『若年者の長期キャリア形成を図るため』って便利な言葉だよなあ。

採用した若手をちゃんと育てられる企業だけが記載しなさいって思うわ。

偏見込みだけど。。

（年齢的にも）男女ともに結婚もすれば育休もとるのでそれも織り込んだ上で考えているよね。

サクッとやめる人も多いから、同じ会社に長く勤めることだけがキャリア形成と考えているとブラック認定かなー。